俗话说，职场如战场，看过最近热播的《三国》，除了产生对古人无限佩服敬仰之外，也引发了对当代职场的思考。
 
  第一财经推出的"商解三国"节目，就对其进行了新颖有趣的诠释。魏蜀吴抢粮、抢人、抢地盘，打的是战争；现代商业社会讲究的是赚钱、赚名、赚市场，是没有硝烟的战争。三国鼎立，从当代商业视角来分析，代表了三种不同的企业制度。曹操挟天子以令诸侯，做的是垄断生意，颇像现在的中国移动，不愁市场、不愁客户，连海尔总裁张瑞敏都羡慕中国移动走到天涯海角都能收钱的能力。刘备是典型的个人创业者，一开始就确定了股份制的企业体系，义结关张，获得了两个最忠实的股东，不仅在制度上领先，而且最善于经营品牌，汉室宗亲名正言顺，先占人心，再占市场，由小到大，由弱变强，终成蜀汉王业。东吴则是典型的家族企业，孙权虽是富二代，却好学敬士，还带领群臣学习，建立学习型组织，连学识浅薄的吕蒙都在他的带领下发奋读书，终成栋梁之才。因此，如果你想当老板，就学刘备，早些建立股份制企业结构，让员工都有奔头，死心塌地；如果想赚钱，就学曹操，做垄断性国有企业，挟天子以令诸侯，只此一家别无分店，不想赚钱都不行；如果要找个好工作，就学孔明，未出茅庐时的诸葛亮，其实就是个应届的本科毕业生，没有具体的实际经验，但他善于自我营销，做好了充分的市场分析，刘备一来，就拿出了自己规划的商业计划书――隆中对；富二代则要学孙权，守住父兄基业，让老臣忠心耿耿地继续效命，在此基础上发展壮大，最后成就帝业。预知真相，参见土豆：http://www.tudou.com/playlist/id/10090009/
 
  当然，三国里面能人辈出，老板毕竟是少数，众多谋士武将的经历也许更值得我们借鉴和参考。
 
  鲁肃的经历告诉我们：无灾无难到公卿。职场中，不温不火的处事态度和平平庸庸的工作能力，有时恰恰使其成为最受欢迎的人。

　杨修的经历告诉我们：功高莫盖主。职场中，时时处处显得比上司有能力的人，他实际上是时时处处在为自己埋设炸弹。

　马谡的经历告诉我们：能力大过学历。职场中，理论高深、讲起来一套一套的人，实际能力往往不尽如人意。

　诸葛亮的经历告诉我们：鸟随鸾凤飞腾远。职场中，傍上一家大企业，更易做出一番作为。

　吕布的经历告诉我们：技高莫自恃。职场中，技高者易自满，自满者常跳槽；而频繁跳槽的结果大多是：疲于奔命、流离颠沛而最终事无所成。

　刘备的经历告诉我们：一招鲜吃遍天。职场中，上司可能出身微贱，但必须掌握一手驾驭下属的绝技或杀手锏。

　吕伯奢的经历告诉我们：事过则反。职场中，对同事太过热情，有时往往会收到相反的效果。

　关羽的经历告诉我们：大意失荆州。职场中，保持经常性的危机感于人于企都是有百利而无一害的。

　蒋干的经历告诉我们：同窗坑同学。职场中，利益当头时，关系再铁也白搭，有时，关系甚至会成为利益的砝码或牺牲品。

　庞统的经历告诉我们：皇帝女儿也愁嫁。职场中，充分展示自己永远是必要的。你是千里马，但也需要叫；叫，是你展示才华的一条捷径。

　祢衡的经历告诉我们：击鼓骂曹惹祸端。职场中，掌握上司的私密越多，越容易成为上司眼中的危险分子。

　许褚的经历告诉我们：防人之心不可无。职场中，肝胆相照是需要的，但也要讲场合和时间，赤膊上阵有时会使自己无端受到伤害。还是老话说得对：害人之心不可有，防人之心不可无。